Directorul unui supermarket, condamnat pentru moartea unui angajat

Judecătoria Bârlad l-a condamnat pe directorul societății Paloda SA Bârlad, Dumitru Tomescu, la zece luni de închisoare cu suspendare pentru ucidere din culpă, fiind găsit vinovat de către instanță de moartea unui angajat care a fost strivit de gheața căzută de pe un magazin, transmite corespondentul MEDIAFAX.

În cadrul aceluiași proces, derulat pe parcursul a jumătate de an, magistrații bârlădeni l-au condamnat pe Tomescu și la două luni de închisoare, tot cu suspendare, pentru „neluarea vreuneia dintre măsurile legale de securitate și sănătate în muncă dacă se creează un pericol grav și iminent de producere a unui accident de muncă”.

Judecătoria Bârlad a contopit cele două pedepse, urmând ca directorul societății Paloda să execute pedeapsa cea mai grea, respectiv zece luni de închisoare cu suspendare.

ULTIMA ORĂ 19 candidaţi validaţi în competiţia la şefia Parchetului ÎCCJ, DNA şi DIICOT. Urmează proba de interviu

13:32

EMISIUNI Colonelul Cristian Micu, relatări din spatele ușilor închise: „Pe la Jilava au trecut cei mai periculoși deținuți”

13:30

Sentința Judecătoriei Bârlad nu este definitivă, ea putând fi atacată cu apel.

Angajajul magazinului, în vârstă de 43 de ani, a murit în 23 februarie 2012, în urma unui accident de muncă, după ce o masă mare de gheață i-a căzut pe spate în timp ce încerca să o îndepărteze de pe un magazin din centrul municipiului Bârlad. Bărbatul era angajat pe post de ziar al firmei care deținea magazinul și în momentul producerii accidentului era împreună cu mai mulți colegi de muncă. Bărbatul a fost transportat în stare critică la Spitalul de Urgență din Bârlad, însă la scurt timp a murit.

Potrivit necropsiei făcute de Serviciul de Medicină Legală Vaslui, moartea bărbatului a fost „violentă, cauzată de un șoc mixt, cu hemoragie internă toraco-abdominală și hemopneumotorax drept, fracturi costale multiple, ruptură de lob drept a ficatului”.

Firma din Bârlad care deține magazinul a fost amendată și cu suma de 18.000 lei de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui, după ce s-a constatat că nu au fost luate măsurile necesare pentru securitatea angajatului.