Candidații care au venit la un târg de joburi din Germania au avut parte de o surpriză uriașă. Cum i-a întâmpinat un angajator

Avantajul? Candidații sunt protejați astfel împotriva discriminării. Tot mai puțini oameni vor fi excluși din procesul de triere pe baza aspectului fizic, a sexului sau a numelui străin.

La un târg de joburi din Koln, gigantul german Aldi Sud a testat o nouă metodă de intervievare a candidaților: ședințele ținute într-o cameră în care este beznă totală.

Mai exact, interviurile au loc într-o „încăpere neagră”, fără lumină. Vineri, un angajator de la Aldi Sud s-a întâlnit cu candidații în camera obscură, scrie Business Insider. „Vrem să discutăm fără prejudecăți”, a explicat Sabine Grobara, HR Marketing Specialist la Aldi Sud.

Unul dintre candidați a confirmat efectul întâlnirii. El a declarat pentru BI că nu a fost deloc nervos, deoarece nu a știut cine nimic despre cel din fața sa. Deocamdată, această metodă de intervievare a candidaților rămâne la stadiul de experiment. 

INEDIT Care sunt rezervele globale de uraniu, în funcție de țară. Cine deține peste 50% din totalul lor

17:59

SPORT Unul dintre oameni susținuți de Dan Șucu la Rapid pleacă din Giulești! A ales un club din Franța: „Îi mulțumim pentru munca depusă”

17:55