EXCLUSIV VIDEO | Directorul general al Poştei Române anunță că se caută șef IT. Ce trebuie să știi dacă vrei acest job

Poșta Română este într-un proces de recrutare pentru poziția de șef IT, a anunțat Valentin Ștefan, directorul general de la Poșta Română, într-o declarație la GÂNDUL LIVE.

„Sunt trei direcții la care lucrăm de mai bine de un an. Din punct de vedere administrativ, ne dorim o companie agilă. Birocrația îngreuna foarte multe compania. Avem nevoie de modernizarea infrastructurii: servere, calculatoare, routere, dar și lucruri mai complexe, ca structura de software”, a declarat Valentin Ștefan.

Acesta informează Poșta Română se află în plin proces de recrutare pentru poziția de șef IT. Persoana potrivită trebuie să aibă energie și răbdare ieșite din comun, să aibă capacitatea de a forma echipe, să înțeleagă tot ce înseamnă modernizarea unei companii care trebuie să sară foarte multe etape. Se pornește de la cele mai rudimentare chestii, astfel încât să fie ținută evidența contabilă, până la cele mai moderne instrumente de gestionare a unei companii. 

SPORT FCSB – Dinamo 0-0. „Ce lipsește? Nu știu, mingi pe acolo, ocazii și să se scuture plasa”

11:43

ACTUALITATE Cum justifică hotelul Simonei Halep din Poiana Brașov prețurile șoc la pachetele de Anul Nou. Lista invitaților la petrecerea din noaptea de Revelion

11:33

Din punct de vedere salarial, oamenii nu vor să se angajeze la Poșta Română

În ceea ce privește salariul, acesta este mic, spune directorul general de la Poșta Română. „Este ca toate salariile din companie. Din punct de vedere salarial, oamenii nu au motivația de a se angaja la Poșta Română. Salariile sunt sub media din piață. Exista o supărare că încercăm să ridicăm pragul salarial la 30.000 lei brut. Niciun angajat la Poșta Română nu câștigă atât, nici măcar eu. Trebuie să rezolvăm veniturile angajaților, fie că vorbim de funcțiile de conducere sau de execuție. Nu poți fi competitiv dacă nu ai și salarii bune.”

Acesta a vorbit și despre câteva dintre modernizările care s-au făcut în cadrul companiei.

„Schimbarea necesită mult timp și efort. Ne îndreptăm într-o direcție bună. Poșta Română a renunțat la ștampilele interne. Fiecare document generat necesita ștampila emitentului. Am reușit să le eliminăm. De asemenea, nu mai avem condică de prezență pe hârtie, iar aici mă refer la administrația centrală. Toate aceste lucruri transmit mesaje și ajută colegii să accepte această schimbare. Sunt foarte multe companii care au o abordare de business modern. Acest lucru nu l-am găsit în Poșta Română. Lumea a înțeles că trebuie să procedăm într-un mod diferit”, a adăugat Valentin Ștefan.

Urmăriți interviul integral: