Ciucu pune capăt ”dezmățului” de personal de la PMB. ”Nu îi știau directorii lor pe angajați/Când a venit un primar nou, a mai adus și el”

Invitat în ediția de marți a emisiunii Ai Aflat! cu Ionuț Cristache, Ciprian Ciucu, primarul general al Capitalei, a criticat  schema de personal supradimensionată a instituției pe care o conduce din decembrie 2025. Liberalul apreciază că toți predecesorii săi au umflat artificial organigrama. 

Fostul edil al sectorului 6 a subliniat că nu vizează concedieri în PMB, însă există o inflație de personal, ”un monstru administrativ”. Această situație, care degrevează bugetul instituției de fonduri importante, a fost creată în mandatele foștilor edili, cu scopul precis de a umfla schema, atrage atenția politicianul.

”Sunt mai mulți decât necesarul”

Ionuț Cristache: Bolojan a zis, sunt reformator. A reușit și acea formulă de consens în coaliție. Dom’le, trebuie să dăm afară. Nu avem ce să facem, Trebuie să subțiem aparatul de stat. Dvs. ați avansat o cifră. 400 de oameni trebuie să plece din primărie. 

VIDEO Invazie de meduze pe litoralul românesc. Au umplut plasele pescarilor şi plajele la Constanţa şi Agigea

09:16

POLITICĂ Raphael Glucksmann vrea Palatul Elysee. Ascensiunea extremei drepte, marea provocare pentru liderul stângii moderate. Bunicul lui a spionat pentru URSS

09:16

Ciprian Ciucu: Din primărie și din instituțiile subordonată. Din primărie au plecat la 180 de persoane sau vor pleca. 

Cristache: Câți angajați are primăria astăzi?

Ciucu: 980 de angajați, aproximativ. 970, 980 angajați și 1200 de posturi.

Cristache: Cum apreciază lumea acest număr? Sunt mulți angajați, sunt puțini, îndeplinesc necesarul de activitate? Aveți nevoie de oameni în plus?

Ciucu: Nu e nevoie de oameni în plus. Nu e nevoie, sunt suficient de mulți. Sunt mai mulți decât necesarul. O instituție de ținuta primăriei să aibă atât de mulți angajați, nu mi se pare că este nici funcțională.

”Nu îi știau directorii lor pe propriii angajați”

Ciucu: Sunt direcții care au sau aveau 80-90 de angajați. Nu îi știau directorii lor pe propriii lor angajați. Nu-i puneau pe toți la muncă. Am întrebat un director care avea 90 de angajați în direcție, dom’le, cu câți lucrezi? Cu 45-50. Am întrebat ce fac. Adică îi numeri. În sensul că s-au îngrijit de scheme de personal. Când a venit un primar nou, a mai adus și el. Eu când am venit, a trebuit ca să-i aduc în matca realistă.

Cristache: Cu câți oameni de la sectorul 6 ați venit la primărie?

Ciucu: Undeva la 15 oameni au venit la PMB.

Cristache: S-au transferat?

Ciucu: Transferat. Detașat și urmează transferul.

”Nu este un obiectiv să-i concediezi ”

Cristache: Cum îi concediați pe cei 400?

Ciucu: Nu este un obiectiv să-i concediezi. Obiectivul este să faci primăria funcțională și optimă, ca funcțională.

Cristache: Acum nu e funcțională?

Ciucu: Păi dacă era funcțională… Deci cum e în primărie și în oraș. Și de-aia am nevoie de oameni competenți, de oameni integri, de oameni bine pregătiți, care au rezultate în spate. Și din acest motiv se reduce schema de personal.

AUTORUL RECOMANDĂ

Ciprian Ciucu taxează mandatele lui Nicușor Dan în fruntea Primăriei Capitalei: ”Am fost copleșit de ce am găsit/PMB e o instituție subfinanțată”