Angajații vor PRIME de Crăciun, nu petreceri festive: 9 din 10 angajați aleg primele în bani

Un sondaj recent arată că majoritatea angajaților din România pun pe primul loc beneficiile financiare de Crăciun. În timp ce doar o parte dintre angajatori oferă prime generoase, mulți optează pentru petreceri de sfârșit de an. Nu se poate spune că angajatorii care fac petreceri în loc să ofere prime, nu au frigiderul plin.

În pragul sărbătorilor, angajații români și-au exprimat preferințele în privința beneficiilor oferite de companii. Potrivit unui sondaj recent, 9 din 10 angajați aleg primele în bani, considerându-le mai utile decât petrecerile festive.

Angajat: „Mai bine dai omului bani”

Rezultatele sondajului indică o preferință clară pentru beneficii financiare. Mulți angajați consideră petrecerile de Crăciun mai puțin importante, nevăzând un real folos și spun că primele oferă mai multă flexibilitate. Lipsa unei prime decente, de cele mai multe ori, face angajatul să nu se simtă apreciat pentru munca depusă.

ULTIMA ORĂ Panică pe aeroportul Heathrow. Poliția britanică a arestat un bărbat care ataca oamenii cu spray lacrimogen

12:50

ULTIMA ORĂ Bucureştenii nu se grăbesc să-şi aleagă primarul general. Procentele înregistrate de AEP sunt la jumătate, în 2025, raportat la aceleaşi ore, în 2024

12:27

„Mai bine dai omului bani să facă ce vrea cu ei.”, a declarat un respondent, evidențiind avantajele unei prime în bani.

Unii angajatori oferă prime de 1000 lei

Deși majoritatea angajatorilor păstrează beneficiile la nivelul anului trecut, nu toate companiile oferă prime semnificative. Aproximativ 6% dintre angajatori oferă prime între 100 și 200 de lei, în timp ce doar o minoritate ajunge la sume între 800 și 1.000 de lei.

Petrecerile și coșurile cu produse de sărbători, mai ieftine!

Pe lângă prime, unele firme oferă tichete cadou, coșuri cu produse de sărbători sau zile libere suplimentare. Totuși, varianta petrecerilor festive este preferată de angajatori, fiind mai puțin costisitoare și oferind oportunități de optimizare fiscală. Angajatorii trebuie să înțeleagă faptul că atunci când spun „suntem o familie”, trebuie să ofere mai mult decât pachete cu cozonaci, ca în familie. Deși prețul unui cozonac poate fi considerat lux de către unii, majoritatea angajaților doresc prime.

„O petrecere de Crăciun este mai puțin costisitoare decât o primă în bani.”, a explicat un specialist, punctând avantajele pentru companii.

Oamenii sunt sătui de petreceri cu pizza

În acest an, doar patru din zece companii organizează petreceri pentru echipele lor, iar trei din zece oferă tichete cadou. Deși bugetele rămân modeste, angajații continuă să aprecieze primele financiare, văzându-le ca pe un sprijin suplimentar în pragul sărbătorilor. De menționat este faptul că primele pot stimula și productivitatea angajaților, fapt care aduce câștig angajatorilor.

Sursă: Kanal D

Sursă Foto/ Caracter Ilustrativ:  Kanal D

CITEȘTE ȘI:

Un bărbat din Suceava și-a bătut soția fiindcă a ÎMPODOBIT bradul fără el. Acesta plecase la magazin după alcool

Românii se pregătesc intens pentru CRĂCIUN: cozi la magazine și liste de cumpărături pline

Răceala devine un LUX pe care românii nu și-l permit. 105 lei pentru o cutie de pastile și câteva…