Regulile în ce privește grupa de muncă și vechimea în serviciu pentr cadrele militare, polițiști și personalul din structurile de ordine publică și siguranță națională au un impact direct asupra vârstei de pensionare și a drepturilor salariale. Astfel, în funcție de condițiile în care își desfășoară activitatea, angajații acestor structuri pot să beneficieze de reducerea vârstei standard de pensionare și de un spor la vechimea în muncă.
Astfel, în sistemul de apărare, ordine publică și Securitate națională, nu se mai foloselște denumirea clasică de „grupe de muncă” (I și II) ca în sistemul civil, ci noțiunile de condiții de muncă:
Prin urmare, încadrarea locurilor de muncă în una dintre aceste categorii se face prin ordin al conducătorilor instituțiilor – Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, SRI, SPP etc.
Vechimea în muncă pentru cadrele militare și polițiști înseamnă perioada efectivă lucrată în sistem, la care se pot adăuga sporuri de vechime pentru activitatea desfășurată în condiții grele sau periculoase.
Conform legislației actuale, perioadele lucrate în condiții deosebite, speciale sau alte condiții se majorează astfel:
Majorările acestea sunt luate în calcul la stabilirea vechimii totale în serviciu, necesare pentru pensie.
:format(webp):quality(80)/https%3A%2F%2Fwww.gandul.ro%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F10%2Fsoldier-standing-tall-2024-10-20-10-08-52-utc-1280x853.jpg)
foto ilustrativa: sursa foto: Envato
În baza art. 21 din Legea nr. 223/2015 în ce privește pensiile militare de stat, cadrele militare și polițiștii care au lucrat în condiții speciale sau alte condiții beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, proporțional cu anii lucrați în astfel de medii.
Spre exemplu:
Grupa de muncă sau condițiile de muncă, cum se zice acum, reprezintă un criteriu esențial în calculul pensiilor pentru militari și polițiști. Prin includerea perioadelor lucrate în condiții speciale sau deosebite, ei pot să beneficieze nu numai de o pensie mai avantajoasă, dar și de o retragere mai devreme, ca recunoaștere a riscurilor și eforturilor depuse în carieră.
Autorul recomandă:
La ce vârstă te poți PENSIONA. A fost actualizat tabelul pentru femei și bărbați până în anul 2030