Românii pot avea mai multe JOBURI în acelaşi timp, dar există o limită a numărului de ore lucrate. Ce prevede Codul Muncii

Românii pot avea mai multe joburi în acelaşi timp, mai ales că în Codul Muncii nu se impune o limitare la numărul de contracte de muncă pe care le poate avea un angajat. Totuși, chiar dacă o persoană are dreptul de a cumula mai multe locuri de muncă, fie la acelaşi angajator, fie la mai mulţi, există un articol în Codul Muncii care arată că există o limită a numărului de ore lucrate în timpul unei săptămâni.

Conform acestuia, limita respectivă a fost stabilită la 48 de ore, cu tot cu eventualele ore suplimentare sau cu munca prestată în baza unui alt contract de muncă, potrivit observatornews.ro.

ALERTĂ Alertă la Marea Neagră. Mai mulți turiști au reclamat un miros greu și apă de culoare suspectă pe o plajă din Mamaia Nord

18:33

EDUCAȚIE Rezultate finale Bacalaureat 2026. Peste 55.000 de contestații, cel mai mare număr din ultimii 5 ani

18:14

Există, însă, şi o excepţie de la această regulă, potrivit căreia timpul de muncă săptămânal poate fi prelungit la mai mult de 48 de ore, însă doar pe o perioadă limitată de timp, de maximum 12 luni.

Recomandarea specialiştilor este ca o persoană să aibă un contract de muncă cu durata de opt ore pe zi şi un contract de muncă cu timp parţial, de maxim patru ore pe zi, astfel încât o persoană să nu ajungă să lucreze, conform contractelor, mai mult de 12 ore, cumulat, pe zi.