Sfaturile unui expert în resurse umane pentru găsirea unui loc de muncă. Cele mai frecvente greșeli pe care le fac cei care vor să se angajeze

Mulți tineri se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă, în ciuda numeroaselor aplicații trimise. Această situație poate fi frustrantă și descurajantă.

Un tânăr a povestit pe platforma de socializare Reddit că deși a fost chemat la interviuri și a fost lăsat să creadă că este un candidat bun pentru posturile la care a aplicat, nu a mai prins niciun răspuns.

„De mai bine de jumătate de an mă tot dau cu capul de pereți și nu reușeșc să îmi găsesc niciun loc de muncă. Am aplicat în diverse locuri, numai la videochat și la păcănele încă nu am aplicat. Nimic. La multe nici nu primeam vreun răspuns, am avut în total trei interviuri, de două nu s-a ales nimic și la unul, după ce am trecut prin câteva interviuri și etape de instruire, mi-au spus că mă vor suna să mă anunțe când încep, asta înainte de sărbători, de atunci, absolut niciun semn. Am încercat să-i contactez în diverse feluri, mail, whatsapp și nimic. Am primit un mail azi, de la ei, am zis că măcar mi-au dat un răspuns, dar mesajul era numai să intru pe site-ul de recrutări, unde pot vedea că au reînnoit anunțul”, a declarat acesta.

REACȚIE Vicepreședintele ANCOM, Pavel Popescu, îi acuză pe ”noii idioți utili ai Rusiei”: „Nu l-au dat americanii jos pe Bolojan. Deși o merita din plin”

08:51

FLASH NEWS Proteste de amploare în Germania: 175.000 de oameni, în stradă împotriva reformelor lui Merz. Avertismentul sindicatelor: în joc sunt pensiile, locurile de muncă și beneficiile sociale

08:44

Sfaturile unui expert în resurse umane pentru găsirea unui loc de muncă

Gabriel M. Chicioreanu specialist în resurse umane a identificat câteva greșeli comune pe care le fac tinerii în procesul de căutare a unui job.

Lipsa personalizării CV-ului și a scrisorii de intenție: Trimiterea aceluiași CV și a aceleași scrisori de intenție pentru toate aplicațiile poate indica o lipsă de interes față de poziția respectivă. Este esențial să adaptați aceste documente pentru fiecare job în parte, evidențiind competențele și experiențele relevante pentru cerințele postului.

„CV-ul, în mod normal, se face personalizat pentru fiecare tip de activitate, tip de job și mai ales companie pentru care ei aplică. Dar majoritatea își fac un singur CV, intră pe site-urile de joburi și aplică la 100 de companii, spre exemplu. Este ca la pescuit: ce-o pica, o să iasă, se gândesc că văd ei cine îi va chema la interviu și că atunci vor sta de vorbă mai pe îndelete”, arată Gabriel M. Chicioreanu, potrivit Adevarul.ro.

Pregătire insuficientă pentru interviu: Neinformarea despre compania la care aplică sau despre responsabilitățile postului poate lăsa o impresie negativă. Este important să vă documentați temeinic înainte de interviu și să pregătiți răspunsuri la întrebări frecvente, precum și întrebări pertinente pentru angajator.

Ce pot face românii pentru a-și găsi un loc de muncă

Relațiile profesionale pot juca un rol crucial în găsirea unui loc de muncă. Participarea la evenimente de profil, conectarea cu profesioniști din domeniu și utilizarea platformelor precum LinkedIn pot deschide noi oportunități.

Angajatorii verifică adesea profilurile candidaților pe rețelele sociale. Asigurați-vă că acestea reflectă o imagine profesională și nu conțin conținut nepotrivit sau compromițător.

Pentru a îmbunătăți șansele de angajare, tinerii sunt sfătuiți să își evalueze strategiile actuale de căutare a unui loc de muncă și să facă ajustările necesare, ținând cont de recomandările specialiștilor în resurse umane.

„Le recomand celor aflați în căutarea locurilor de muncă să participe la târgurile dedicate acestora, indiferent cât de mari sau mici sunt sau de localitatea sau regiunea în care sunt organizate, pentru că atunci au șansa să stea față în față cu persoana din departamentul de recrutare sau de la HR, de la firma respectivă și, ulterior, după ce au stat de vorbă și vor vedea ce își dorește firma de la angajați, se pot duce acasă să își personalizeze CV-ul și să candideze pentru postul pe care îl doresc. Pe lângă faptul că au deschis deja un canal de comunicare și interacțiune”, este recomandarea lui Gabriel M. Chicioreanu.

Citește și:

Concedieri masive la început de an, la Brașov. Cel puțin 1000 de oameni vor rămâne fără loc de muncă

Cum reușește o femeie din Australia să trăiască fără BANI: „Simțeam o disperare crescândă față de sistemul economic în care trăim”

Zodia care ar putea rămâne ȘOMERĂ în februarie. Acești nativi riscă să fie concediați în perioadă următoare