Cel mai bun șef din lume? Dan a renunțat la 930.000 de dolari din salariul anual pentru a-și face angajații fericiți

Price este fondatorul și șeful companiei procesatoare de plăți Gravity Payments din Seattle. El a decis să își reducă salariul cu 90% pentru ca mulți dintre cei 120 de angajați ai firmei să câștige mai bine, transmite The Guardian.

Tânărul a decis să mărească salariul minim în companie imediat la 50.000 de dolari, urmând ca în 2017 acesta să fie de 70.000 de dolari, potrivit Mashable.

Înainte ca Price să anunțe schimbarea, cel mai mic salariu anual în Gravity Payments era de 35.000 de dolari pe an, iar în economia SUA de aproximativ 17.000 dolari pe an. „Poate câștigi 35.000 de dolari acum, dar toată lumea din această companie va câștiga 70.000 de dolari pe an și sunt super încântat de acest lucru”, le-a spus Price angajaților. În urma deciziei, salariile a 70 de angajați vor crește.

ACTUALITATE Călin Georgescu ar putea fi mutat din Arestul Central din cauza susținătorilor care stau în fața clădirii. Unii au venit chiar și cu cortul (SURSE)

17:24

FLASH NEWS Imagini cu drona prăbușită în zona localității Plauru din județul Tulcea. Cum arată acum locul impactului și ce spun localnicii

17:23

Imediat după ce salariații au auzit vestea, în sală s-a așternut o liniște totală, potrivit unui angajat. Apoi, toată lumea a început să aplaude. 

Price avea, până acum, un salariu de 1 milion de dolari pe an. De acum încolo va câștiga și el 70.000 de dolari pe an. Price spune că banii îi ajung deoarece nu duce un stil de viață extravagant. Conduce un Audi vechi de 12 ani primit printr-un barter făcut între compania sa și un dealer, este singur și are de întreținut doar un câine. „Cu cât ai mai mult, cu atât mai complicată devine viața ta”, a declarat fondatorul Gravity Payments. El a adăugat că nu este normal ca el să câștige de 100 de ori mai mult ca cel mai prost plătit angajat din companie.

Dan Price spune că a luat decizia de a mări salariile după ce a citit un studiu realizat de economistul laureat cu Nobel Angus Deaton și psihologul Daniel Kahneman. Cercetarea lor arată că angajații care câștigă aproximativ 75.000 de dolari pe an sunt cei mai fericiți.

Gravity Payments a procesat plăți în valoare de 6,5 miliarde de dolari anul trecut.