Cuvintele care nu trebuie rostite sub nicio formă la interviul de angajare

Într-o postare recentă pentru Forbes, specialista recomandă tuturor angajaților și celor care se află în căutarea unui loc de muncă să evite folosirea acestor cinci cuvinte și termeni și să-i elimine imediat din vocabularul lor. Potrivit expertului, efectul va fi imediat.

Aceștia sunt termenii care ar trebui eliminați din vocabular în timpul unui interviu de angajare, conform Descoperă.

1. Doar

„Acest cuvânt minimizează puterea declarațiilor dumneavoastră și pot face să vă pară defensivă exprimarea sau chiar apologetică”, scrie Melody.

Acesta poate fi de multe ori un mecanism de apărare folosit subconștient pentru a ne proteja de un posibil refuz sau o modalitate de a evita disconfortul de sentiment că ni se cere prea mult.

SPORT FCSB – Dinamo 0-0 | Gigi Becali: „Mingea doar la ei! Noi ne-am apărat bine”

00:41

EXTERNE Pentagonul a cerut Europei să preia până în 2027 majoritatea capabilităților NATO, altfel SUA ar putea ieși din unele mecanisme de coordonare

00:03

2. Eu nu sunt expert, DAR

Evită această expresie, chiar dacă tu spui acest lucru pentru a încerca să nu pari insistent. Această expresie sugerează că ai putea greși, iar declarația ta pare mai puțin credibilă.

3. Nu pot

„Când spui „nu pot”, sacrifici proprietatea și controlul asupra propriilor acțiuni”, scrie Melody. Asigurați-vă că nu veți utilizați „Eu nu pot”, atunci când ar trebui să spui eu „nu voi face”.

4. Este ca și cum…. asemenea

Nu distrage atenția publicului de la ceea ce spui, folosind cuvinte ca „cum ar fi” sau „precum” și ridicare vocea la sfârșitul propoziției.

Potrivit lui Melody, acest lucru poate „indica o incertitudine, face să pari ezitant si creează o lipsă de încredere în rândul publicului”.

5. Nu folosi Emoji în discursul tău scris sau semne de exclamare

Cu ajutorul unor semne de exclamare sau emoji poți sugera că te simți nesigur în mesajul tău.