Guvernul pune 2 miliarde în plus la salariile bugetarilor. Cât va câștiga un medic de la Fălticeni față de unul de la București

Astfel, potrivit proiectului de ordonanță, de exemplu, doi medici identic calificați din spitale diferite vor avea același salariu, chiar dacă acum remunerațiile pot fi diferite. Ministerul dă exemplul unui medic primar în unități clinice gradația 5 care ar urma să câștige 5.105 lei  chiar dacă profesează la Fălticeni sau la București. Un medic specialist în unități clinice gradația 5 ar urma să ia pe lună 4.012 lei, un asistent medical cu studii postliceale 2.441 de lei, iar o infirmieră în cadrul acestui tip de unitate – 1.718 lei. 

De asemenea, potrivit proiectului de ordonanță, între maximul în plată pe o gradație de vechime și maximul în plată pe o gradație imediat superioară ar trebui să existe un interval de 2,5%.

EXCLUSIV O copilă de 15 ani filmată în timp ce era violată de doi indivizi, terorizată de mama unuia dintre agresori: „Te tai pe față!”

05:00

APĂRARE Răzvan Pîrcălăbescu, șeful Romarm, întâlnire cu Simion la BSDA. Declarații explozive: „Romarm este compania tuturor românilor”

00:39

Prin proiect se propune o creștere cu aproximativ 10% a salariilor debutanțolor din sistemul de sănătate. Astfel, un medic rezident anul I gradația 0 ar urma să primească un salariu de 2.014 lei, un asistent debutant cu studii postliceale – 1.540 de lei, iar o infirmieră debutantă – 1.444 lei.

Potrivit draftului de ordonanță se introduce un siste de premiere pe criterii de performanță în limita a 2% din cheltuielile salariale.

În cazul administrație publice, prin proiectl propus se elimină diferențele de salarizare pentru muncă egală în unități similare ale adminstrației publice centrale – aparatul central prin stabilirea salariilor la 70% din nivelul salariilor aflat în plată la 1 august 2016 la Secretariatul General al Guvernului. Măsura nu se aplică în cazul structurilor deconcentrate.

Impactul bugetar al ordonanției este de 2,29 miliarde de lei, din care 1,17 miliarde din impactul inechităților din sistem, 1 miliard din impactul reformei în sănătate și 374 de milioane din rezerva de performanță  pentru educație și sănătate.