HARTA salariilor în 2016. Unde se găsește în România cel mai ușor de muncă

Capitala este urmată în topul câștigurilor medii lunare de județul Ilfov cu 2.363 de lei, cu 7% mai mult decât în 2015. În top 5 urmează Clujul cu 2.166 de lei, , în creștere cu 7,8%,  Timișul cu 2.136 de lei. cu 7,5% mai mult decât anul trecut, și Argeșul cu 2.050 de lei, cu 7,3% în plus față de 2015.

În toate celelalte județe câștigurile mediii nete lunare sunt sub 2.000 de lei.

În top 5 cele mai mici câștiguri ale angajaților pentru 2016 se află județele Harghita cu 1.317 de lei, Covasna – 1.398 de lei, Neamț – 1.456 de lei, Bistrița- Năsăud-1.472 de lei și Bihor- 1.490 lei.

EDUCAȚIE S-a publicat ierarhia pe județe pentru admiterea la liceu 2026! Cum verifici poziția copilului tău în funcție de medie

07:00

EXCLUSIV Cel mai cunoscut pilot de la Tarom iese la pensie. Cezar Osiceanu: „Nu mai sunt avioane cu care să zburăm. Oana Gheorghiu din Guvernul Bolojan a încercat să închidă compania”

06:00

Ca număr de salariați raportat la populația activă, tot bucureștenii sunt cei care își găsesc cel mai ușor de muncă. Cu cei 865.600 de angajați estimați pentru 2016, Capitala conduce în top, 78% din populația activă având un loc de muncă. Pe următoarele locuri în clasament se situează Brașovul, cu un procent de 67% și un număr de 169.800 de salariați, Sibiul și Ilfovul cu 66%, și 127.800, respectiv 115.500 de angajați, și Timișul cu cei 223.600 de salariați reprezentând 65% din populația activă.

Cei mai puțini salariați în raport cu numărul persoanelor care pot fi active pe piața muncii îi au Teleorman(32,6%), Botoșani(34,3%), Vaslui(34,6%), Giurgiu(35,4%) și Vrancea(36,3%).

 * Date Comisia Națională de Prognoză și Institutul de statistică

Potrivit Ziarului Financiar, extinderea fabricilor de componente auto și invesțiile din zona serviciilor, în special din IT, au generat o competiție mai mare pe piața muncii din Cluj și din Timiș, ceea ce a determinat o creștere a salariilor, întrucât companiile din zonă găsesc din ce în ce mai greu candidați. De altfel, 2015 a fost anul în care Adecco, liderul pieței locale de recrutare și muncă temporară, a anunțat că cererea de forță de muncă este foarte mare în zona Transilvaniei, compania gestionând un proiect de relocare de 1.500- 2.000 de oameni din toată țara care au fost aduși să lucreze temporar în companiile din Transilvania.

În Argeș, creșterea salariilor a fost și va fi generată în special de puterea de negociere a sindicatului Automobile Dacia, companie care “dă tonul” în materie de salarii în regiune și în cadrul căreia salariile au crescut în fiecare an. Doar anul trecut operatorii și funcționarii din uzina Dacia au primit o majorare de 150 de lei brut la salariu.