O multinațională caută să angajeze tineri fără experiență

Furnizorul indian de servicii de externalizare Genpact, care a ajuns la aproximativ 2.500 de angajați pe plan local, vrea să recruteze 400 de oameni până la finalul acestui an, potrivit informațiilor publicate pe site-ul companiei, notează Ziarul Financiar.

Din acestea, 75% sunt dedicate candidaților aflați la început de carieră, dar care au absolvit o facultate și știu să vorbească o limbă străină alta decât engleza.

„În jur de 200 dintre cele 300 de joburi entry-level pe care le avem vacante pot fi ocupate de tineri care nu au niciun fel de experiență pe piața muncii. Este important faptul că au absolvit o facultate, cunosc o limbă străină la nivel avansat (alta decât engleza) și își doresc să învețe. Din păcate, ultima trăsătură este mai greu de întâlnit. Tinerii nu au răbdare sau nu își mai doresc să în­vețe, nu mai sunt dispuși să inves­tească timp într-o perioadă de pre­gătire, chiar dacă durează între 4 și șase săptămâni”, spune Crina Ilie, manager de recrutare și training pe Europa în cadrul Genpact.

Continuarea acestei știri o puteți citi pe ZF Corporate.