Sindicaliștii de la Dacia au declanșat conflictul de muncă. Care este miza negocierilor contractului colectiv de munca

„Pe parcursul ultimelor două luni, administrația și-a arătat permanent deschiderea pentru dialog social și pentru o negociere amiabilă, în interesul angajaților și al societății. De aceea, administrația a făcut deja trei oferte în cadrul negocierilor. În plus, administrația a răspuns cererilor SAD și cu o ofertă pe un an, deși este convinsă că încheierea unui contract pe doi ani ar permite garantarea unor volume de fabricație la un nivel ridicat pe termen mediu. SAD a fost inflexibil și nu a fost dispus să cedeze pe niciuna dintre cererile sale”, potrivit sursei citate.

În spiritul negocierilor, reprezentanții conducerii spun că așteaptă o deschidere reală din partea sindicatului.

„Principala preocupare a conducerii Dacia este menținerea activității pe platforma Dacia pe termen lung, în trei schimburi”, se mai spune în comunicat.

ECONOMIE Când va începe raționalizarea combustibililor propusă de Uniunea Europeană? Ce se știe

16:18

UTILE Este bine sau nu să-ți lași telefonul la încărcat peste noapte. Ce spun marii producători despre această practică mult răspândită

16:02

Reprezentanții constructorului auto anunțau, săptămâna trecută, că încheierea unui Contract Colectiv de Muncă pe doi ani (2015-2016) ar permite garantarea unor volume de fabricație la un nivel ridicat pe următorii doi ani și, în consecință, menținerea celor trei schimburi.

Pe de altă parte, în cadrul ședinței de negociere de joi, administrația a propus o majorare salarială de 90 lei pentru operatori și funcționari și de 45 lei pentru TESA/primul nivel de management, din ianuarie, iar din aprilie creșteri individuale de 2% și de 2,5%, pentru TESA/middle management.

Prima de rezultat pentru anul trecut este de 1.000 de lei și va fi plătită în mai 2015.

Anul trecut, negocierile cu sindicatul s-au finalizat în luna mai, iar cu un an înainte în luna aprilie.

Automobile Dacia a înregistrat în 2013 o cifră de afaceri de 18,4 miliarde lei și un profit net de 337 milioane lei. Compania are 14.000 de angajați.