Prima pagină » Economic » Supermarketul din România care a mărit salariile cu 30%. Motivele unei decizii neașteptate

Supermarketul din România care a mărit salariile cu 30%. Motivele unei decizii neașteptate

Liviu Mihai • Economic

Publicat: 19.10.2016, 11:41 Actualizat: 20.08.2017, 16:14

Supermarketul din România care a mărit salariile cu 30%. Motivele unei decizii neașteptate

Discounterul german, care are în România circa 4.000 de salariați, a majorat de la 1 ocÂtomÂbrie saÂlariul minim în comÂpanie, astfel că oriÂce anÂÂgajat cu normă înÂtreaÂgă, fie că lucrează în maÂgaÂzine sau în deÂpozit, câșÂtigă cel puțin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net), suÂmă ce incluÂde și boÂnuÂrile de masă. În primăvara acesÂtui an salariul minim brut în caÂdrul companiei era de 1.697 de lei, suÂmă ce cuÂprinde și bonurile de masă.

Salariul minim pe economie este 1.250 de lei brut, iar cel mediu depăÂșește 2.800 de lei brut.

„Intenționăm să dezvoltăm paÂcheÂtele salariale și de beneficii în conÂtiÂnuare, acestea reprezentând o prioÂriÂtate pe termen lung pentru noi. În conÂseÂcință, vom continua să investim în dezÂvoltarea personală și profeÂsioÂnală a colegilor noștri (…)”, a declarat Frank Wagner, preÂșeÂdinÂtele conÂsiliului de conÂducere al Lidl România.

Un lucrător comerÂcial sau un luÂcrăÂtor din deÂpozitele Lidl poate ajunÂge la un salariu de 2.999 de lei brut, cu tiÂchete de masă incluse, spun oficialii comÂpaniei.

TURISM Regiunea din Bulgaria pe care turiștii o compară cu Amalfi. „Prețurile sunt deosebit de mici”

13:55

Gândul de Vreme Paștele aduce soare, dar și ninsori neașteptate. ANM transmite pentru Gândul unde se strică vremea

13:38

Salariul net depăÂșește astÂfel 2.100 de lei. Lidl are un sistem de saÂlarizare în trepte, astfel că în primii trei ani de activitate în companie salaÂriul crește automat în fiecare an.

atragere romania salariu salariu minim supermarket