Nu voia să-l angajeze nimeni. A schimbat o singură literă în CV și telefonul a început să sune

Un bărbat din SUA a făcut un experiment inedit pentru a demonstra că angajatorii au prejudecăți atunci când selectează candidații.

După luni întregi în care aplicase la sute de joburi fără a primi răspuns, José Zamora a decis să facă o schimbare în CV. Nu este vorba însă de adăugarea unor studii sau experiență într-un domeniu anume, ci de modificarea numelui său, scrie Huffington Post.

Concret, tânărul a renunțat la o literă din prenume, astfel că „José” a devenit „Joe”.

Nu după mult timp, acesta a început să primească răspunsuri la emailurile sale trimise către diverse firme și să fie chemat la interviuri de angajare.

PACE ÎN UCRAINA Zi decisivă la finalul unui an plin de negocieri de pace: Zelenski este chemat de Trump la Mar-a-Lago pentru a discuta condițiile de pace cu Rusia

06:00

EXCLUSIV Dezvăluiri cutremurătoare despre violatorul de băieți care lucra la Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr”. „Intra peste elevi la dușuri”

05:00

QUIZ

„A trebuit să renunț la o literă pentru a obține un anumit statut”, a povestit el. „Uneori cred că oamenii nici măcar nu știu sau nu sunt conștienți că îi judecă pe ceilalți – chiar dacă e vorba de nume, spre exemplu – dar cred că aproape toți facem asta, tot timpul”, a adăugat José.

Potrivit unui studiu recent, angajatorii americani au tendința, conștientă sau inconștientă, de a evita CV-urile candidaților al căror nume pare a fi al unui hispanic sau al unei persoane de culoare.