O agenție de spionaj, angajatorul cel mai prietenos față de persoanele gay

La doar 25 de ani după ce MI5, cea mai puternică agenție de spionaj intern din Marea Britanie, a renunțat la interdicția ce viza angajarea homosexualilor, celebrul serviciu britanic a fost desemnat, marți, cel mai prietenos angajator față de persoanele gay.

Astfel, MI5 a ocupat primul loc într-un top ce a inclus peste 400 de companii și organizații, întocmit de compania Stonewall și denumit „Ghidul pe 2016 pentru echitate la locul de muncă față de angajații care sunt lesbiene, gay, bisexuali și transgender”. În urmă cu șase ani, MI5 ocupa abia locul al 134-lea în același clasament.

„Oamenii vor da tot ce au mai bun în ei la locul de muncă atunci când simt că sunt sprijiniți, valoroși și tratați cu respect de către colegii lor”, a spus Andrew Parker, directorul general al MI5.

ULTIMA ORĂ Vântul din Cluj i-a obligat pe piloţi să recurgă la manevre extreme. „Crabbing” executat pe rafale de până la 31 de noduri

22:02

MARIUS TUCĂ SHOW Gândul prezintă Best of Marius Tucă Show – marți, 30 decembrie, de la ora 20:00

22:00

„Diversitatea este vitală pentru MI5, nu doar pentru că așa este corect ca noi să reprezentăm comunitățile pe care le servim, ci și pentru că ne bazăm pe talentele celor mai talentați oameni, indiferent cine sunt, cum sunt și de unde sunt ei”, a continuat Andrew Parker.

Serviciul MI5, înființat în 1909 pentru a contracara serviciul de spionaj german înainte de Primul Război Mondial, a luptat apoi cu KGB-ul sovietic în timpul Războiului Rece, iar în prezent alocă aproximativ două treimi din bugetul său operațiunilor de combatere a terorismului internațional, predominant asociat cu Siria.

MI5 și alte servicii secrete din această țară, precum MI6 (Secret Intelligence Service) și GCHQ (Government Communications Headquarters), încearcă de mai mulți ani să schimbe percepția publicului larg, care le consideră veritabile „bastioane de reacțiune dominate de bărbați”.

Din totalul celor 4.000 de angajați ai MI5, 41% sunt femei și aproximativ 50% sunt persoane care nu au împlinit încă vârsta de 40 de ani.