Prima pagină » Magazin » Scandal la Yahoo. O angajată susține că a fost abuzată sexual de șefa ei

Scandal la Yahoo. O angajată susține că a fost abuzată sexual de șefa ei

Publicat: 14.07.2014, 14:30 Actualizat: 29.07.2014, 20:43

O fostă angajată a companiei Yahoo Inc și-a dat în judecată o colegă despre care susține că a forțat-o să întrețină relații intime.

O angajată în pozițiile de top ale Yahoo Inc a fost dată în judecată de o fostă subalternă care o acuză de abuz sexual. Nan Shi susține că Maria Zhang a obligat-o de mai mult ori să întrețină relații intime cu ea, amenințând-o că un eventual refuz va atrage după sine pierderea locului de muncă, scrie Reuters.

Acum, Shi cere despăgubiri morale, cât și măsuri punitive împotriva șefei sale. De altfel, în plângerea depusă pe 8 iulie la Curtea Superioară Santa Clara din San Jose, California, compania Yahoo apare ca inculpat.

Cu toate acestea, reprezentanții corporației internaționale susțin că acuzațiile aduse sunt nefondate: „Acuzațiile îndreptate asupra Mariei Zhang nu au nicio bază, nu sunt adevărate. Maria este un angajat exemplar al Yahoo, drept pentru care intenționăm să luptăm serios pentru a-i reabilita numele”.

COMUNICAT CNAS organizează, în data de 22 septembrie 2026, concurs pentru directorii caselor de sănătate

15:05

Zhang este fondatoarea companiei Alike, pe care Yahoo a cumpărat-o în anul 2013. De asemenea, aceasta a mai lucrat pentru Microsoft și Zillow înainte de a se alătura echipei de la Yahoo.

Pe de altă parte, Nan Shi susține că, deși a făcut plângerea inițial către conducerea companiei, ancheta internă a fost declinată. În plus, angajata a fost trimisă în concediu fără plată, iar ulterior și-a încheiat contractul cu Yahoo.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.