Ministrul Muncii vrea ca angajații sănătoși ai companiilor închise din cauza COVID-19 să primească șomaj tehnic

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a declarat, într-o postare pe Facebook, că va propune în următoarea ședință de Guvern măsura care „să asigure acordarea de șomaj tehnic pentru angajații sănătoși dar trimiși acasă, în condițiile închiderii unei companii”.

Violetei Alexandru i-a fost semnalată o situație care se întâmplă în Brăila, unde într-o firmă de confecții, cea mai mare parte din angajați a fost infectată cu noul coronavirus, iar întreaga întreprindere a fost închisă, pe o perioadă determinată.

Mă implic imediat atunci când mi se semnalează o nevoie. Prefectul județului Brăila, Cătălin Boboc, mi-a semnalat faptul că, într-o firmă de confecții din Brăila, majoritatea angajaților a fost infectată/a fost contact direct și, prin decizia autorităților județene, întreaga întreprindere a fost închisă, pe o perioadă determinată. Angajații bolnavi urmează să fie tratați (le doresc multă sănătate!), cei sănătoși, însă, vor merge acasă, până la reluarea activității în condiții optime”, spune Violeta Alexandru.

FLASH NEWS Trei scenarii după scufundarea navei Progress IV în Marea Neagră. Era încărcată cu 199 de containere și ar fi trebuit să ajungă în Turcia

20:51

AUTO O nouă mașină electrică va intra pe piața auto din Europa. Ar putea rivaliza cu Dacia Spring

20:03

Șomaj tehnic pentru angajații sănătoși care au fost trimiși acasă

„Am înțeles că în asemenea situații punctuale, când autoritățile județene decid măsuri de restricție, există impact major asupra angajaților și a angajatorilor. Și am propus o soluție. Reglementarea care să asigure acordarea de șomaj tehnic pentru angajații sănătoși dar trimiși acasă, în condițiile închiderii unei companii, va fi pe masa guvernului la următoarea ședință”, susține Alexandru.

Ministul muncii se întreabă cu a fost posibil să se infecteze zeci de angajați din firmă

„Când angajatorul a văzut cum crește numărul cazurilor de persoane infectate, nu s-a gândit, de exemplu, să verifice temperatura la intrarea în unitate ca măsură suplimentară de verificare? Când am vizitat Botoșaniul, la companii din același domeniu, nu doar că am atras atenția că angajații, prin poziționarea mașinilor&echipamentelor de lucru, sunt prea apropiați, ci am și cerut direct șefului ITM să verifice că se iau toate măsurile de prevenție, inclusiv verificarea temperaturii. Când ai sute de angajați, cu atât mai mult, iei măsuri suplimentare.

De ce ITM și alte instituții cu atribuții de control se rezumă doar la ședințe la Prefectură? Rolul lor este să iasă pe teren. În cazul companiei din Brăila, am cerut explicații pentru a vedea unde au făcut verificări reprezentanții ITM Brăila, în această perioadă”, mai spune Violeta Alexandru.

„Prim-ministrul României, Ministrul Muncii, în subordinea căruia Inspecția Muncii este, cer verificări pe teren asupra respectării măsurilor de protecție. Știu explicațiile – nu poate fi câte un inspector în spatele fiecărui angajator/angajat, este nevoie de responsabilitate individuală și, mai ales, de management. Managerii cluburilor, fabricilor de confecții, etc. au responsabilitatea tuturor celor preluați în incintă.

Susțin revenirea în activitate NUMAI cu asigurarea tuturor măsurilor de protecție. Angajații trebuie să fie sănătoși pentru a avea randament. Nu vreau să închidem economia. Sunt cea care a văzut presiunea socială pe durata acordării sprijinului guvernamental. Dar responsabilitate pot să vreau”, a încheiat Ministrul Muncii.

https://www.facebook.com/violetaalexandruoficial/posts/1022297131524289