Cât câștigă un absolvent de Medicină dacă nu profesează în spitale

Facultatea de Medicină scoate și tineri care pot câștiga în țară un salariu net de aproximativ 2.500 chiar dacă sunt aflați la început de carieră. Nu este vorba de un job în vreunul din spital, ci de un job în industria farma, notează Ziarul Financiar.

Atât oferă cei de la Pfizer drept salariu unui tânăr absolvent al Facultății de Medicină și Farmacie. Pentru a obține un astfel de job, absolventul trebuie să întrunească o serie de condiții, printre care și capacitatea de a învăța rapid, cunoștințe de operare pe calculator, abilități de comunicare și cunoașterea limbii engleze, explică Mirela Iordan, directorul de resurse umane al Pfizer România.

„Un absolvent de Medicină primește pentru o poziție de entrylevel un salariu de 600 de euro net pe lună (2.650 lei –  n. red.). În general, Me­di­cina și Farmacia rămân o sursă de candidați pentru de­partamentul medical spe­cializat. Însă pentru celelalte funcții, cum ar fi cele de marketing, ma­na­ge­ment sau financiar, pro­filul can­di­daților este unul generalist”, a spus Mirela Iordan, care se ocupă de aproa­pe 14 ani de politicile de resurse uma­ne pen­tru cei 250 de angajați ai Pfizer în România.

AUTO Italia sare în ajutorul șoferilor: Dacă stai cu 10 minute mai mult în trafic, pe drumurile cu taxă, vei primi banii înapoi

18:36

SPORT Florin Arteni și Florin Lehaci, premiu special la Gala Mari Sportivi, organizată de ProSport: „Sperăm să ținem steagul sus”

18:13

Ofertele salariale din mediul privat pentru tinerii absolvenți din domeniul medicinei sunt mult mai generoase decât cele de la stat, având în vedere că în primul an de la absolvire un tânăr care se angajează într-un spital de stat ca rezident primește, în medie, un salariu net de circa 1.000- 1.200 de lei net pe lună.

În ultimii ani, tot mai multe companii – în special multinaționale – au început să organizeze programe de tip „management trainee”, prin care recrutează, după o selecție destul de riguroasă, tineri studenți sau absolvenți care să lucreze în companii pe o perioadă determinată, la finalul căreia aceștia ar putea deveni angajați. În cadrul programului de management trainee al Pfizer sunt formați între 3 și 5 tineri pe an, care trec prin mai multe departamente și primesc diverse roluri în companie.

Citiți continuarea pe Ziarul Financiar.