VENIT. Salariile au screscut, în pofida pandemiei. 60% dintre companile românești s-au ținut de cuvânt față de angajați și au mărit salariile

Toate companiile din România au oferit posibilitatea de a lucra de acasă, pentru activităţile care au permis această măsură, iar 5 din 10 au modificat programul de lucru. Opt din 10 companii au oferit materiale de protecţie (măşti, mănuşi, gel dezinfectant) angajaţilor.

Măsura de protecţie principală pe care au luat-o companiile în contextul coronavirusului este că şi-au lăsat angajaţii să lucreze de acasă. 50% dintre companii şi-au permis această măsură, arată un studiu realizat de Mercer Marsh Benefits.

Aproape toate companiile (96%) au anulat deplasările în străinătate. Opt din 10 companii au implementat măsuri suplimentare pentru igienizarea şi curăţenia regulată a spaţiilor de lucru şi au oferit materiale de protecţie (măşti, mănuşi, gel dezinfectant) angajaţilor.

INVESTIȚIE Von der Leyen dă România ca exemplu pentru angajamentul de creștere a investițiilor militare și anunță investiții în fabrica de medicamente din Iași

19:29

PORTRET Cine este omul cu care Bolojan și Cătălin Predoiu, fost ministru de Justiție și actual de Interne, au petrecut cu lăutari, după ce guvernul a dat ordonanțele tăierii. Mircea Roșca a fost condamnat penal

19:06

Există şi schimbări la nivel organizaţional. Cinci din 10 companii au modificat programul de lucru şi patru din 10 au implementat program alternativ, în echipe, pentru a diminua densitatea angajaţilor în spaţiul de lucru.

În ceea ce priveşte remuneraţia, circa 60% dintre companii au implementat deja creşterile salariale planificate pentru acest an sau urmează să le implementeze în curând. Un sfert dintre organizaţii au decis implementarea lor în a doua parte a anului şi stau în expectativă pe fondul incertitudinii date de contextul economic.

17% dintre organizaţii plănuiesc sa îngheţe salariile în timp ce 3% dintre companii iau în calcul descreşteri.

Media diminuării salariale pentru companiile care iau în calcul această măsura este de 20% pentru toate categoriile de angajaţi.

Șapte din 10 organizaţii şi-au planificat menţinerea numărului actual de angajaţi şi caută soluţii pentru realizarea acestui lucru.

15% dintre organizaţii doresc creşterea numărului de angajaţi în timp ce 10% dintre acestea au confirmat că iau în calcul reorganizarea în perioada următoare.

Companiile care şi-au suspendat temporar activitatea sau si-au redus programul de lucru ca urmare a impunerii măsurilor de distanţare socială, 30% dintre acestea plătesc în continuare angajaţii la acelaşi nivel salarial, 14% dintre companii au redus nivelul salariilor proporţional cu diminuarea numărului de ore lucrate, iar 20% dintre companii au implementat şomajul tehnic în condiţiile noilor prevederi legate de Starea de Urgenţă

Studiul realizat de Mercer Marsh Benefits s-a derulat în perioada 1-10 aprilie 2020 şi la furnizarea datelor au participat 160 de companii.