Cum se calculează pensia militară. Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a reduce vârsta standard de pensionare

În acest articol găsești cum se calculează pensia militară. Există o serie de condiții pe care cadrele militare trebuie să le îndeplinească, pentru a beneficia de pensie de serviciu la limită de vârstă.

În primul rând, vârsta standard de ieșire la pensie pentru cadrele militare este, la momentul actual, stabilită la 65 de ani. Așa cum prevede legea, vârsta va fi atinsă treptat prin eroziune progresivă. În cazul cadrelor militare care lucrează în condiții speciale ori deosebite, această vârstă standard poate fi redusă.

Cadrele militare care lucrează în condiții speciale sau deosebite fac parte din personalul aeronavigant și ambarcat. De asemenea, și parașutiștii au posibilitatea de a ieși mai devreme la pensie. Legea arată că această reducere nu poate depăși 13 ani din vârsta standard și pensionarea nici nu poate fi înainte de vârsta de 45 de ani.

TEHNOLOGIE Ce prezice Jeff Bezos despre viitorul pieței muncii. Fondatorul Amazon vorbește despre singurul tip de lucrător care nu ar putea fi înlocuit de AI

22:49

CONTROVERSĂ Decizie controversată. Israelul a trecut azi o lege prin care reintroduce pedeapsa cu moartea

22:47

De asemenea, cadrele militare care doresc să beneficieze de pensie militară la limită de vârstă, au obligația de a îndeplini 2 condiții, în mod cumulativ. În primul rând, vechimea efectivă totală să fie de cel puțin 25 de ani, iar din aceștia, 15 ani să reprezinte vechime în serviciu.

Art. 17 din Legea 223/2015 privind pensiile militare de stat arată următoarele date:

„Art. 17. – (1) Au dreptul la pensie de serviciu anticipată militarii, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special, în activitate, care îndeplinesc cumulativ condiţiile de vechime prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. b), au împlinit vârsta standard de pensionare pentru limită de vârstă diminuată cu 5 ani şi se află în una dintre următoarele situaţii:

a) sunt trecuţi în rezervă ori au încetat raporturile de serviciu ca urmare a reorganizării unor unităţi şi a reducerii unor funcţii din statele de organizare, precum şi pentru alte motive sau nevoi ale instituţiilor din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi securităţii naţionale;

b) sunt trecuţi în rezervă sau direct în retragere ori au încetat raporturile de serviciu ca urmare a clasării ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar/serviciu de către comisiile de expertiză medico-militară.

(2) La acordarea pensiei de serviciu anticipate, diminuarea vârstei standard de pensionare cu 5 ani prevăzută la alin. (1) nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de prezenta lege sau de alte acte normative”, se arată în lege.

Cum se calculează pensia militară?

Legea arată clar modul în care este calculată pensia militară de stat. Aceasta va fi determinată de veniturile brute de serviciu (salarii / soldă), luându-se în considerare ultimele luni de activitate ale cadrului militar.

Art. 28 arată că „(1) Baza de calcul folosită pentru stabilirea pensiei militare de stat este media soldelor/salariilor lunare brute realizate la funcția de bază în ultimele luni consecutive de activitate, stabilite conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3, actualizate cu indicele prețurilor de consum lunar la data deschiderii drepturilor de pensie, în care nu se includ:

a) diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare sau transfer;
b) compensațiile lunare pentru chirie;
c) valoarea financiară a normelor de hrană și alocațiile valorice de hrană;
d) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecție și de lucru, a alimentației de protecție, a medicamentelor și materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protecție a muncii, precum și a uniformelor obligatorii și a drepturilor de echipament;
e) primele și premiile, cu excepția primelor de clasificare, de specializare și de ambarcare pe timpul cât navele se află în baza permanentă;
f) indemnizațiile de instalare și de mutare, precum și sumele primite, potrivit legii, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului;
g) contravaloarea transportului ocazionat de efectuarea concediului de odihnă, precum și a transportului la și de la locul de muncă;
h) plățile compensatorii și ajutoarele la trecerea în rezervă sau direct în retragere, respectiv la încetarea raporturilor de serviciu cu drept la pensie;
i) compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat;
j) restituiri și plăți de drepturi aferente altei perioade de activitate decât cea folosită la stabilirea bazei de calcul;
k) majorările/stimulările financiare acordate personalului pentru gestionarea fondurilor comunitare, precum și a împrumuturilor externe contractate sau garantate de stat;
l) drepturile salariale acordate personalului didactic salarizat prin plata cu ora și drepturile salariale acordate pentru efectuarea orelor de gardă de către personalul medico-sanitar;
m) sumele încasate în calitate de reprezentanți în adunările generale ale acționarilor, în consiliile de administrație, în comitetele de direcție, în comisiile de cenzori sau în orice alte comisii, comitete ori organisme, acordate potrivit legislației în vigoare la acea dată, indiferent de forma de organizare sau de denumirea angajatorului ori a entității asimilate acestuia;
n) drepturile specifice acordate personalului care a participat la misiuni și operații în afara teritoriului statului român;
o) sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale acordate și personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, prevăzute în anexa nr. II – Familia ocupațională de funcții bugetare «Învățământ» și în anexa nr. III – Familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate» la Legea-cadru nr. 284/2010 ,cu modificările și completările ulterioare”, se arată în lege.

Autorul recomandă:

1.000 lei în plus la pensie pentru această categorie de PENSIONARI din România. Care este singura condiție

Ce trebuie să știi când îți alegi fondul de PENSII pilon 2. Atenție, riști să pierzi 120.000 de euro dacă nu afli la timp. Gândul îți oferă sfatul expertului

Câți euro primesc la pensie românii care au lucrat cu carte de muncă mai puțin de 15 ani, în Spania

Cât pierzi la pensie dacă te retragi anticipat cu 1, 2 sau 5 ani, de fapt

Sursă foto: colaj Shutterstock