Prima pagină » Actualitate » Ce politică neobișnuită adoptă tot mai multe companii. Angajații preferă să lucreze desculți

Ce politică neobișnuită adoptă tot mai multe companii. Angajații preferă să lucreze desculți

Gabriela Gogu

Publicat: 06.01.2026, 09:18

Ce politică neobișnuită adoptă tot mai multe companii. Angajații preferă să lucreze desculți

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

În Statele Unite un nou trend a început să ia amploare, deși poate să pară ciudat la prima vedere. Este vorba despre mersul desculț la birou, un obicei care poate părea excentric. Acum, el începe să fie adoptat tot mai des, mai ales în zona startup-urilor tech.

Chiar dacă sună destul de neobișnuit, mersul desculț la birou este un obicei tot mai des întâlnit în companiile din Statele Unite, mai ales în zona startup-urilor tech. A apărut deja și un site care oferă sfaturi despre cum trebuie să fie abordată corect munca fără încălțăminte.

Pentru a evita problemele, unele firme au început să își acopere birourile cu covoare moi și pun angajaților la dispoziție papuci.

Tot mai multe companii au adoptat acest stil de lucru

Spur este una dintre companiile care a adoptat acest stil, iar angajații companiei se simt mult mai confortabili. Această companie folosește inteligența artificială pentru a verifica erori pe site-uri web, iar angajații primesc papuci personalizați ce ajung la biroul din Manhattan, iar vizitatorii sunt rugați să poarte, de asemenea, papuci.

ULTIMA ORĂ Ciprian Ciucu taie stimulente pe linie, în București. Ajutorul pentru adulții cu handicap, de 500 lei, se susupendă. Voucherele Materna, de 2000 de lei, nu se mai acordă. Stimulentul pentru nou-născut, de 2000 lei, doar pentru cazuri sociale, iar cel pentru copiii cu handicap, de 1000 de lei, se modifică. De când intră în vigoare decizia

15:45

Ciprian Ciucu taie stimulente pe linie, în București. Ajutorul pentru adulții cu handicap, de 500 lei, se susupendă. Voucherele Materna, de 2000 de lei, nu se mai acordă. Stimulentul pentru nou-născut, de 2000 lei, doar pentru cazuri sociale, iar cel pentru copiii cu handicap, de 1000 de lei, se modifică. De când intră în vigoare decizia

ȘTIINȚĂ În 1984, un paznic de far a rămas șomer pe insula Tiritiri Matangi din Noua Zeelandă. Decizia luată de bărbat a schimbat radical istoria locului

15:31

În 1984, un paznic de far a rămas șomer pe insula Tiritiri Matangi din Noua Zeelandă. Decizia luată de bărbat a schimbat radical istoria locului

Cum poate fi explicat acest obicei

„Politica companiei de a nu purta încălțăminte îi face pe cei 10 angajați ai săi să se simtă ca acasă și îi dezarmează într-un mod pozitiv”, a spus Sneha Sivakumar, cofondatoarea și CEO-ul companiei.

Nick Bloom, un economist de la Stanford, explică că acest obicei aparent neobișnuit se datorează faptului că angajații au lucrat de acasă în timpul pandemiei. Iar după ce s-au întors la birouri, ei au început să aducă cu ei obiceiurile pe care le aveau în confortul propriei case.

Recomandările autorului:

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.