Ce salariu are un ofițer debutant al Institutului pentru Tehnologii Avansate

Andrei Oprina, directorul Institutului pentru Tehnologii Avansate (ITA) din cadrul SRI

Andrei Oprina este directorul Institutului pentru Tehnologii Avansate (ITA) din cadrul Serviciului Român de Informații (SRI) și a fost ”musafirul” lui Ovidiu Marincea în cadrul podcastului ”Top (ne)Secret”.

”Omul cu firele, omul tehnic, omul cu soft-urile, omul cu hardware-ul” și, nu în ultimul rând, matematicianul Andrei Oprina lucrează de 16 ani în SRI, fiind și absolvent al Facultății de Matematică şi Informatică, și, așa cum a precizat chiar el ”licenţiat şi în matematică, şi în informatică”.

Directorul ITA a oferit informații despre activitatea acestui institut, despre provocările tehnologice actuale care ”obligă” Serviciul Român de Informații să facă un permanent ”upgrade”, dar și despre o neștiută ”legătură” cu seria de filme ”James Bond”. ITA este, practic, institutul ai cărui specialiști îmbină tehnologiile ultraperformante cu analizele de laborator de tip ”forensic”, iar SRI – spune Andrei Oprina – ”este cea mai tehnologizată instituție (n.red. – din România). Avem tehnologii în Serviciul Român de Informații după care râvnesc toți ceilalți. Dezvoltate intern”.

REACȚIE Controversă de nivel internațional, după concertul trupei Morandi în Abhazia, regiune separatistă, sub protecția Rusiei

15:50

”Sunt foarte multe probleme personale ale fiecăruia”

În timpul unei astfel de discuții nu putea lipsi, firește, subiectul ”salarizare”, iar directorul ITA a dezvăluit cât câștigă un ofițer debutant care se angajează în institut.

Pentru un timp, aceștia sunt mulțumiți, dar după aceea ”cresc pretențiile”, cu atât mai mult cu cât fiecare dintre ei are propriile probleme personale și dorințe.

”1000 de euro pentru un debutant. Ceea ce este interesant acum este că, cam la doi, trei ani de zile, când ei realizează potenţialul şi realizează ce fac, încep să aibă pretenţii, corect, din ce în ce mai mari. De atunci începe greul. Doi, trei ani de zile sunt mulţumiţi.

Sunt mulţumiţi că au venit în Serviciul Român de Informaţii, sunt mulţumiţi că au venit într-o entitate tehnică de top, sunt mulţumiţi că au resurse, că au proiecte interesante, dar, la un moment dat, când încearcă şi ei să-şi facă o viaţă, să îşi cumpere o casă, nu ştiu, sunt foarte multe probleme personale ale fiecăruia, cam după 3 ani de zile încep problemele cu ei”, recunoaște Andrei Oprina, directorul ITA.

”Calitatea umană e foarte importantă”

Într-o astfel de ”branșă”, este foarte adevărat că trebuie pus accent permanent pe ”calitatea umană”, precizează Andrei Oprina, iar ”creierele” pot fi ajutate financiar, existând astfel de ”mecanisme legale”.

Perspectivele salariale, pe termen lung, nu pot fi neglijate, chiar dacă oamenii care intră în structura ITA sunt conștienți și de ”misiunea lor”.

”Cam asta este media pe care o sesizez în momentul de faţă (n.red. – 3 ani), ceea ce se întâmpla mult mai târziu înainte. Există însă mecanisme, chiar şi financiare, legale, prin care putem anumite creiere, cum le spui tu, să le ajutăm un pic mai bine din perspectiva salarială. Deci ne descurcăm din perspectiva asta, să ştii, până la urmă.

Ne descurcăm. Calitatea umană e foarte importantă şi faptul că ei înţeleg de ce vin în Serviciul Român de Informaţii şi care e misiunea lor. Ştiu că pare ciudat…”, mai spune directorul Institutului pentru Tehnologii Avansate din cadrul SRI.

Citește și:

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.