De ce este Armata la mare căutare, alături de sectoarele IT și sănătate, în vreme de #coronacriza

Românii care iau serios în calcul să-și schimbe domeniul de activitate din cauza efectelor coronacrizei, fiind inclusiv dispuși să o ia de la zero în carieră, au indicat Armata, IT-ul și sănătatea pe primele locuri în preferințe.

Mai exact, domeniile considerate de respondenții la sondajul BestJobs cel mai puțin afectate de criza sanitară actuală sunt IT și telecomunicații (54,7%), armată, pază și protecție (37,8%), medicină și sănătate (37,6%), dar și call center și suport clienți (35,2%).

Pe de altă parte, cele mai neatractive domenii sunt sportul, arta și divertismentul (5,6%), serviciile de înfrumusețare (7,5%) sau turismul și alimentația (8%).

CONSTRUCȚII Turnul 2 al noului World Trade Center prinde contur, la aproape 25 de ani de la atentatele de la 11 septembrie

11:48

ULTIMA ORĂ Nicuşor Dan a fost reclamat la Parchetul General de către AEP. Banii din campanie au stârnit suspiciuni de natură penală

11:45

Atunci când vine vorba despre ce pași vor să facă sau au făcut deja în direcția reconversiei profesionale, cei mai mulți dintre cei chestionați afirmă că experiența de până acum le permite să facă o trecere ușoară, fără să o ia de la zero (41,3%), alți 33,3% spun că învață pe parcurs, 18,3% au făcut sau vor face cursuri online/offline, iar 7% se vor pregăti și vor învăța singuri ceea ce au nevoie înainte de angajare.

Coronacriza face ca unul din cinci angajați români să ia în calcul o schimbare totală în carieră

Datele agregate de sursa citată, ca urmare a studiului realizat, spun că puțin peste 20% dintre angajații români iau serios în calcul să-și schimbe domeniul de activitate din cauza efectelor economice generate de pandemia de coronavirus, fiind inclusiv dispuși să o ia de la zero în carieră.

Circa un sfert dintre respondenți spun că se văd nevoiți să facă primii pași către o nouă carieră întrucât domeniul sau compania pentru care lucrează sunt puternic afectate de contextul economic actual și tot atâția spun că vor să lucreze într-un domeniu mai sigur. Majoritatea acestora lucrează în prezent în domenii precum vânzări, producție, turism sau transporturi.

Cu toate că perspectivele salariale rămân în continuare principalul criteriu în funcție de care cei mai mulți angajați români își aleg un nou loc de muncă, siguranța domeniului de activitate și rezistența acestuia la șocuri externe, cum este și pandemia de COVID-19, au devenit prioritare în acest context pentru 70% dintre cei intervievați.

Un procent de 42% se orientează în carieră și în funcție de beneficiile extra-salariale, dar în același timp contează și posibilitatea de a avea mult timp liber (37%), sau de a putea lucra remote (34%).

Nu în ultimul rând, pentru a se simți în siguranță într-un domeniu sau job nou, peste 26% dintre angajați consideră că este obligatoriu să aibă posibilitatea să lucreze de acasă, un sfert exclude complet poziții în domenii precum HoReCa, puternic afectate de efectele pandemiei, iar 22% consideră mai sigure joburi în domenii sau companii strâns conectate la mediul online.

Sondajul a fost efectuat în perioada 1-10 iulie 2020, pe un eșantion de 1.282 de utilizatori de internet din România.

Cât încasează angajații MApN în acest an

De la data de 1 ianuarie 2019, salariile militarilor s-au majorat conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 114/2018, prin care au fost adoptate măsuri ce privesc drepturile bănești ale personalului din instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională pentru anul 2019.

Cu privire la indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, precum și cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană și, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum și valoarea financiară a drepturilor de echipament, trebuie precizat că în perioada 2019-2021 aceste drepturi se mențin în plată la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2018.

Concret, în 2020, un maior încasează 5.019 lei (la care se adaugă sporuri), un căpitan ia un salariu de 4.324 lei (la care se adaugă sporuri), un locotenent gradație 4 încasează 3.445 lei, un sublocotenent – 2.958 lei, un plutonier gradație 4 – 3.107 lei (se adaugă sporuri), un sergent major –2.933 lei (se adaugă sporuri), un sergent gradația 4 – 2.618 lei, un caporal gradație 4 – 2.437 lei ( se adaugă sporuri), iar un soldat încasează 2.236 lei.